CHI SIAMO

CHI SIAMO

PROGETTI REALIZZATI

INSTALLAZIONI

CLIENTI

2022
2022

SPECIALIZZAZIONE AL SERVIZIO DEI CLIENTI

MAST nasce a Calenzano (Firenze) dall’esperienza di SOTEA SISTEM, con due divisioni altamente specializzate: Divisione Porte rapide, Portoni industriali & Capannoni mobili e Divisione Arredo Ufficio.

Fedele alla filosofia di SOTEA SISTEM, Mast dedica costante impegno nello sviluppo e nella ricerca di nuovi prodotti e soluzioni affidabili e di alta qualità da proporre ai suoi clienti.

Per entrambe le sue Divisioni, MAST di avvale di progettisti e architetti interni.

I nostri partner
I nostri partner

UNA RICERCA COSTANTE

Lavoriamo per aggiornare costantemente le nostre soluzioni e per offrire alla nostra clientela, unitamente alla nostra esperienza, prodotti e servizi capaci di adattarsi alle loro esigenze professionali in termini di innovazione, qualità, funzionalità e sicurezza.

Proporsi come consulente significa saper rispondere in anticipo, con professionalità e con le migliori soluzioni alle richieste del mercato. Per questo MAST è alla ricerca costante di partner prestigiosi perché questo significa poter scegliere, tra un’ampia gamma di prodotti, quello più adatto al cliente.

Il valore delle persone
Il valore delle persone

ETICA E ALTA SPECIALIZZAZIONE

Il nostro patrimonio è costituito dai principi d’impresa e dalle persone che li attuano quotidianamente. Per questo, lo sviluppo professionale e personale delle nostre risorse è un fattore chiave per la crescita dell’azienda. L’attenzione verso le persone si concretizza attraverso la creazione di un ambiente di lavoro positivo dove sia possibile sviluppare ed accrescere capacità e competenze. MAST è, di fatto, la somma del valore di ogni componente del suo staff.

Think Green
Think Green

RISPETTO PER L’AMBIENTE E RESPONSABILITÀ SOCIALE

Le problematiche ambientali sono una realtà che ogni azienda deve affrontare con coscienza e sensibilità. Per questo, ci impegniamo affinché i nostri ambienti di rispettino gli standard di conformità ambientale. Ma la sfida sulla sostenibilità non si limita a rendere le aziende più ‘green’, è necessario parallelamente offrire posti di lavoro etici e impegnarsi in piani di sviluppo che inseriscano tra gli obiettivi principali quelli della responsabilità sociale. Per questo la nostra cultura aziendale verte su tre tematiche fondamentali: l’ambiente, le persone e la solidarietà.